Berufseinstieg
Der Berufseinstieg in Treuhand-, Buchhaltung- oder Rechnungswesen
Hier kannst du sicher einsteigen und gezielt wachsen
Der Berufseinstieg im Treuhand-, Buchhaltungs– oder Rechnungswesen ist eine kluge und gute Entscheidung in eine jobsichere Zukunft mit krisensicherem Sattel!
Eigne dir fachliche Grundlagen an und festige diese mit der Sicherheit im Arbeitsalltag und schrittweiser Verantwortung.
ONE! Recruiting begleitet dich dabei nicht nur in die passende Position, sondern auch darüber hinaus. So garantieren wir dir einen Einstieg in die Top-Unternehmen am Schweizer Markt.
Persönliches Matching
Wir nehmen uns Zeit, deine Ziele und Stärken genau zu verstehen. So erhältst du nur Vorschläge, die fachlich und menschlich wirklich passen.
Coaching und Karriereberatung
Wir betreuen dich individuell in deiner Karriereplanung
Bessere Gehaltsverhandlungen
Mit uns hast du aktive Unterstützung für ein optimales Gehalt
Kostenlos für Kandidaten
Deine Vermittlung an Arbeitgeber ist für dich kostenfrei
- 1) Klarheit über deine Ziele gewinnen
- 2) Lebenslauf und Profil optimieren
- 3) Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- 4) Verhandlungsbetreuung und Gehaltscheck
1) Klarheit über deine Ziele gewinnen
Bevor wir uns auf die Suche nach der perfekten Stelle machen, geht es erst an die Selbstreflexion.
- Was sind deine Karriereziele?
- Welche Art von Unternehmen suchst du?
- Welche Unternehmenskultur passt zu dir?
Sei es Gehalt, Work-Life-Balance, Aufstiegsmöglichkeiten oder eine Spezialisierung. Eine klare Vorstellung hilft dir (und uns), die richtigen Angebote zu identifizieren.
2) Lebenslauf und Profil optimieren
Dein Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen selbst sind keine blossen Dokumente. Sie sind deine Visitenkarte und müssen klarem Standard entsprechen.
- Sorge für klare Linien und schnelle Aufnahme der Informationen
- Vermeide zu viel Design, aber achte auf das CI der potenziellen Arbeitgeber
- Hebe Besonderheiten hervor, die den Anforderungen gleichen
Wir achten auf deinen roten Faden, helfen dir beim Optimieren der Inhalte und schneiden auf deine Wunscharbeitgeber zu.
Wir wissen auch, wo KI deinen CV ausliest und wo nicht. Vermeide also weiss auf weiss Tricks oder Injected Prompts. Wir und dein Wunscharbeitgeber erkennen das.
3) Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Ein gutes Vorstellungsgespräch ist die halbe Miete. Wir bereiten Sie dich auf branchenspezifische Fragen vor und studieren diese ein.
- Erfahrungen und Fähigkeiten werden überzeugend dargestellt
- Personalberater werden mit Insider-Informationen beeindruckt
- Kompetenzfragen sicher beantworten bringt den entscheidenden Vorteil bei der Bewerbung
Mit unserem Karrierecoaching und der Interviewtrainings bist du für jedes Vorstellungsgespräch gewappnet.
4) Verhandlungsbetreuung und Gehaltscheck
Mit ONE! Recruiting bist du auf der sicheren Seite und hast in Gehaltsverhandlungen einen Branchenspezialisten mit über 20 Jahren Erfahrung im Treuhandbereich.
- Du verkaufst die niemals unter Marktwert und Kompetenz wird entlohnt
- Deine Arbeitsverträge und Benefits sind, was versprochen wurde – keine Überraschungen
- Flexible Modelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden fest vereinbart
Wir sehen unsere Kandidat:innen als wertvolle Individuen an, die den Unternehmen einen Mehrwert bieten. Unsere Partner im Arbeitgebernetzwerk wissen und schätzen das!
So läuft deine Bewerbung ab
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Schritt 1
Bewirb dich direkt online über das Bewerberbungsportal mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
Schritt 2
Du bekommst eine Eingangsbestätigung per E-Mail, sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Schritt 3
Deine Bewerbung wird vom Team Personalentwicklung und dem entsprechenden Fachbereich geprüft.
Einsteigen heisst wachsen:
Kennzahlenverwaltung
Du lernst nicht nur die Abläufe kennen sondern darfst schnell mit relevanten Kennzahlen arbeiten.
Wirtschaftlicher Erfolg liegt schnell in deinem Aufgabengebiet.
Trotz dessen wirst du locker herangeführt.
Finanzberatung
Auch im Einsteigerbereich finden schnell Kundenkontakte statt.
Du bist live dabei, hast erfahrenen Rückhalt und lernst durch Erfahrung, wie Feingefühl und Kompetenz verbunden werden.
Abteilungswechsel
Unsere Jobs sind auf Weitsicht ausgelegt. Keine stupiden Alltagsaufgaben, sondern Abteilungen rotieren, Unternehmen verstehen und Erfahrungen verknüpfen.
Ein Einstieg soll immer eine Chance nach oben sein und deine Stärken stärken, während Schwächen schwächer werden.
Unser Team im Fachbereich Berufseinstieg
» Ich war passiv auf der Suche und wollte meinen aktuellen Arbeitgeber nicht «Antonio-Silva
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