» Die Betreuung durch ONE! Recruiting war hervorragend. Sie haben nicht nur meine «
Leitung
In leitender Position gezielt Perspektiven sichern
Als eidgenössisch geprüfte Fach- oder Führungskraft in der Buchhaltung, dem Rechnungswesen oder im Treuhandbereich sitzt du bereits beruflich gefestigt im Sattel. Und trotzdem bist du hier!
Deine Wechselabsichten erfolgen nicht aus Unsicherheit, sondern aus strategischen und privaten Gründen. Egal, ob du ein Kanton wechseln willst, neue Jobmöglichkeiten suchst oder in ruhigere Unternehmen switchen willst.
ONE! Recruiting begleitet dich aus genau diesen Gründen! Diskret, vorausschauend und mit einem klaren Fokus auf Sicherheit, Stabilität und langfristige Perspektiven
Persönliches Matching
Wir nehmen uns Zeit, deine Ziele und Stärken genau zu verstehen. So erhältst du nur Vorschläge, die fachlich und menschlich wirklich passen.
Exklusive Stellen
Viele unserer Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Du erhältst Zugang zu attraktiven Chancen, die nur über spezialisierte Vermittler erreichbar sind.
Geprüfte Arbeitgeber
Wir arbeiten ausschliesslich mit Unternehmen zusammen, die faire Bedingungen, klare Prozesse und langfristige Perspektiven bieten – damit du dich wohlfühlen kannst.
Unternehmenskultur Check
Wir matchen Unternehmenskultur auf deine Werte und Wünsche
Alle leitenden Positionen
- 1) Klarheit über deine Ziele gewinnen
- 2) Lebenslauf und Profil optimieren
- 3) Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- 4) Verhandlungsbetreuung und Gehaltscheck
1) Klarheit über deine Ziele gewinnen
Bevor wir uns auf die Suche nach der perfekten Stelle machen, geht es erst an die Selbstreflexion.
- Was sind deine Karriereziele?
- Welche Art von Unternehmen suchst du?
- Welche Unternehmenskultur passt zu dir?
Sei es Gehalt, Work-Life-Balance, Aufstiegsmöglichkeiten oder eine Spezialisierung. Eine klare Vorstellung hilft dir (und uns), die richtigen Angebote zu identifizieren.
2) Lebenslauf und Profil optimieren
Dein Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen selbst sind keine blossen Dokumente. Sie sind deine Visitenkarte und müssen klarem Standard entsprechen.
- Sorge für klare Linien und schnelle Aufnahme der Informationen
- Vermeide zu viel Design, aber achte auf das CI der potenziellen Arbeitgeber
- Hebe Besonderheiten hervor, die den Anforderungen gleichen
Wir achten auf deinen roten Faden, helfen dir beim Optimieren der Inhalte und schneiden auf deine Wunscharbeitgeber zu.
Wir wissen auch, wo KI deinen CV ausliest und wo nicht. Vermeide also weiss auf weiss Tricks oder Injected Prompts. Wir und dein Wunscharbeitgeber erkennen das.
3) Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Ein gutes Vorstellungsgespräch ist die halbe Miete. Wir bereiten Sie dich auf branchenspezifische Fragen vor und studieren diese ein.
- Erfahrungen und Fähigkeiten werden überzeugend dargestellt
- Personalberater werden mit Insider-Informationen beeindruckt
- Kompetenzfragen sicher beantworten bringt den entscheidenden Vorteil bei der Bewerbung
Mit unserem Karrierecoaching und der Interviewtrainings bist du für jedes Vorstellungsgespräch gewappnet.
4) Verhandlungsbetreuung und Gehaltscheck
Mit ONE! Recruiting bist du auf der sicheren Seite und hast in Gehaltsverhandlungen einen Branchenspezialisten mit über 20 Jahren Erfahrung im Treuhandbereich.
- Du verkaufst die niemals unter Marktwert und Kompetenz wird entlohnt
- Deine Arbeitsverträge und Benefits sind, was versprochen wurde – keine Überraschungen
- Flexible Modelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden fest vereinbart
Wir sehen unsere Kandidat:innen als wertvolle Individuen an, die den Unternehmen einen Mehrwert bieten. Unsere Partner im Arbeitgebernetzwerk wissen und schätzen das!
So läuft deine Bewerbung ab
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Schritt 1
Bewirb dich direkt online über das Bewerberbungsportal mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
Schritt 2
Du bekommst eine Eingangsbestätigung per E-Mail, sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Schritt 3
Deine Bewerbung wird vom Team Personalentwicklung und dem entsprechenden Fachbereich geprüft.
Leitung bedeutet Leadership
Internationale Mandate
Leitungsfunktionen haben oftmals die Chance, direkt grenzüberschreitend aktiv zu werden.
Von Kundenbesuchen bis hin zur strategischen Ausrichtung von Finanzplanung über die Grenzen hinweg ist alles dabei.
Digitalisieren und Verbessern
In leitender Funktion sind Changeprojekte, Digitalisierung und KI gängige Aufgaben.
Deine Funktion hat die Aufgabe, Ängste zu nehmen, Wandel voranzutreiben und Produktivitätsraten zu steigern.
Sage nochmal jemand, dass Buchhaltung und Co. langweilig sind!
CFO-Mandate belegen
Kanzleien übernehmen, grosse Partner betreuen und ganze CFO-Mandate führen.
Leitende Angestellte haben mit ONE! Recruiting die Chance, ganz nach oben zu kommen.
Unser Team im Fachbereich Leitung
- » Nach einer schlechten Erfahrung mit einem anderen Recruiter war ich skeptisch. Aber «
Anna Manser
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